MRTreinamentos & Desenvolvimento

Vanessa Martins Caros amigos do  Grupo Mãos Estendidas ! Agradecemos a todos que participaram do evento realizado no sábado especialmente a  Márcia Ribeiro Treinamentos ,  Vanessa Martins  do  Torigoe Oficina Automotiva Sustentável ,  Jessica Monesi  do  Jornal Farol Alto ,. Doações de produtos diversos que farão a diferença no nosso projeto. PARABÉNS!!!!!!!!!!!!!!! NOTA: O evento aconteceu na Telhanorte Aricanduva, em 22.11 com avaliação gratuita de 20 itens de carro e moto em troca de 2 Kg de alimentos  não perecível  em pró da instituição  Grupo Mãos Estendidas .   Nós estamos fazendo a nossa parte, faça você também a sua.

MRTreinamentos & Desenvolvimento Profissional: OPORTUNIDADE!

Para as ciências cognitivas e comportamentais, feedforward é um método de aprendizagem que utiliza a visão de um objetivo a ser alcançado para mobilizar o indivíduo. Ou seja, enquanto a prática do feedback se baseia em situações passadas, o feedforward aponta para o futuro – para aquilo que a pessoa pode ser, abordagem muito utilizada também nos processos de coaching. Outra coisa que diferencia os dois conceitos é o efeito que causam. Por maior que seja o nosso cuidado ao concedê-lo, o feedback corretivo, por definição, aponta lacunas, erros ou defeitos de alguém. Trata-se de uma situação percebida como negativa pela pessoa que o recebe, e, num primeiro momento, ela experimenta reações neurológicas e fisiológicas de stress. É bem verdade que certa dose de stress é benéfica para o ser humano, pois o impulsiona para a ação. Porém, sob o efeito dessas reações, no indivíduo tem uma redução momentânea de suas capacidades cognitivas e torna-se mais fechado para os relacionamentos, ent...

MRTreinamentos & Desenvolvimento Profissional: O evento mais esperado do mundo da cobrança. : Estarei lá mostrando como a motivação pode melhorar sua performance na vida profissional.  Você vai querer ficar de fora?  ...

Vou destacar alguns dos defeitos que além de prejudicar a ambientalização dentro da empresa, caracterizam tais pessoas como maus profissionais: • Aquele que fala demais Já viu aqueles profissionais que são os primeiros a propagar as notícias ou as “fofocas” dentro da empresa? Costumo chamar tais profissionais de locutores da “rádio peão”. Recebem uma informação, sequer sabem se são confiáveis, mas passam adiante e o que é pior, incluindo informações que sequer existiam inicialmente, alterando totalmente a informação recebida. Cuidado para não ser um destes. • Aquele que fala mal dos outros São aqueles profissionais, se é que existe algum profissionalismo nisso, que insistem em falar sobre seus colegas de trabalho, longe destes é claro, aquilo que com certeza não seriam capazes de falar na frente deles. Por isso, a regra é: Se você não tem coragem de falar algo na frente do seu colega, nunca fale pelas suas costas. • Aquele que vive mal-humorado Esses são, sem dúvida, uns dos mais ev...

Estarei lá mostrando como a motivação pode melhorar sua performance na vida profissional.  Você vai querer ficar de fora?