MRTreinamentos & Desenvolvimento

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Os objetivos gerais são:   - Conscientizar o líder do seu papel junto a sua equipe e empresa. - Motivar o Líder para maximizar o potencial e o desempenho de sua equipe. - Possibilitar ao Líder manter os liderados responsáveis e mais comprometidos, expressando o que eles têm de melhor; - Desenvolver habilidades pessoais de eficácia como: ser criativo, saber ouvir, dar exemplo ser comprometido com sua equipe de trabalho e empresa. - Aprender a desenvolver novas competências; - Identificar pontos a serem melhorados e como poder transformá-los em pontos forte;   Objetivo Aprimorar as habilidades de Líder. O curso busca desenvolver as competências de liderança e inspirar o líder a ter uma visão sistêmica de sua posição e relevância, obtendo, assim, a adesão e unidade da equipe. Adquirir ferramentas para aplicar todas as técnicas abordadas neste treinamento.   Metodologia Composta por atividades interativas teóricas e práticas que p

Artigo de Luciano Pires Fui abordado por um leitor após uma palestra. Ele se queixou de que apelo repetidamente para memórias pessoais em meus textos, invocando um passado que pouco ou nada tem a ver com o dele. Saquei então uma frase deliciosa do escritor espanhol Max Aub :“Há três categorias de homens: os que contam a sua história; os que não a contam e os que não a têm" E ele: Hum. Prefiro quando você é crítico sobre atualidades.   Eu: Muitos de meus textos trazem críticas, mas não acho que isso faça de mim um “crítico”. Se você disser “inconformado” eu concordo. Aprendi em meio século de vida a reconhecer a armadilha que é cair na crítica às instituições, ao povo, às elites, ao governo. Esses alvos nunca têm endereço certo e criticá-los dá rigorosamente em nada. Minha indignação é com aqueles que têm o poder de mudar as coisas, mas não mudam, evitando o compromisso com valores morais e com a cultura do país. É essa gente que ajuda a construir uma visão distorcida do Bras