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Bom dia!  "Eu não tenho ídolos. Tenho admiração por trabalho, dedicação e competência. ".  Ayrton Senna. Dica: Se você faz seu trabalho com excelência, independente do que recebe como profissional, executivo, colaborador ou empresário acabará por obter a recompensa. Quando se preocupa em prestar um trabalho melhor para àqueles ao seu redor, tem um excelente precedente para que seus clientes o procurem e seu líder irá considerá-lo insubstituível. Com a atual escassez de bons serviços no mundo, imediatamente, você pode diferenciar-se da concorrência, apenas pelo simples fato de oferecer um bom trabalho.

Bom dia! Não se preocupe se falhar, todos em algum momento falham, levante sua cabeça e lembre que você já é forte simplesmente por ter tentado. Então, vamos em frente! Dica: Se você estudar a vida das pessoas muito bem-sucedidas, vai descobrir que raramente subiram ao topo de seus negócios ou carreiras e lá ficaram. Essas pessoas muitas vezes subiram ao topo e caíram até o fundo do poço, várias vezes, durante suas carreiras, mas todos sabiam que a única coisa que lhes tinha permitido alcançar as grandes alturas, foi a sua capacidade de fazer acontecer, ela está sempre lá para ajudar novamente a alcançar o sucesso. Esta capacidade é tudo o que você possui e a única coisa que ninguém pode tirar.

Bom dia!  Evitar o perigo não é, em longo prazo, tão seguro quanto se expor ao perigo. A vida é uma aventura ousada ou, então, não é nada.  - . Dica: A maioria das pessoas que fracassam depois de receber uma promoção se deve, principalmente, porque eles não sabem enfrentar os desafios de uma nova posição. É perfeitamente normal sentir-se inseguro para assumir novas responsabilidades, afinal de contas, ele nunca esteve antes nesta nova posição e raramente foi, devidamente, preparado com antecedência para isso. É um fato que quando se recebe uma promoção e ainda não se sente competente para assumir essa responsabilidade, deve pensar que a promoção é o resultado de um potencial que foi observado em você e não porque se espera um desempenho livre de problemas desde o início. Trabalhe duro para provar que a fé depositada em você estava plenamente justificada. E torne sua prioridade número um, se tornar o mais eficiente em sua nova posição o mais rapidamente possível.

Bom dia! Há momentos em que uma pequena atitude da sua parte pode devolver a coragem e a força para alguém continuar. Não deixe de dar uma palavra amiga, um sorriso, um telefonema ou um aperto de mão para quem está a sua volta, pode ser o que ela esta precisando nesse exato momento. Dica: Quando você executa uma ação em detrimento ou em benefício de outra pessoa, essa pessoa responde da mesma forma. Se você é uma pessoa gentil e decente, o que você pode esperar em troca é ser bem tratado. Mas, se em vez disso usar os outros para seu próprio benefício, sem dar nada em troca, em breve vai ver os resultados decepcionantes que terá. As pessoas gostam de trabalhar com pessoas positivas e solidárias. Comece agora a desenvolver o hábito de ir além e tentar sempre fazer um pouco mais pelo seu próximo também.

  texto da consulteaqui Em tempos de crise é natural e até obrigatório repensar as práticas do nosso negócio, a escassez na circulação de recursos faz a concorrência ficar ainda mais acirrada, aumentando o poder que já está em grande parte nas mãos do consumidor. Fique atento! Ele já se deu conta disso, aprendeu a usar e influenciar a sua empresa muito mais do que você imagina. A atual situação econômica do nosso país está determinando decisões em todas as esferas, principalmente no comércio e indústria. O “novo consumidor” é realidade há tempos e agora se vê com mais poder sobre as empresas, que por sua vez, continuam se desdobrando para tentar entender e lidar com um cliente informado, exigente e altamente influenciador. A internet, através das redes sociais, deu voz às pessoas, que utilizam o meio para expressar suas indignações, necessidades e preferências, influenciando outras tantas com as mesmas expectativas. Então, vamos aproveitar esse momento para sermos

Bom dia!  Desafie a si mesmo e faça do tempo o seu aliado, coloque para fora as suas qualidades e habilidades, só assim você poderá fazer a diferença.  Dica: A aliança de um mentor envolve a união de duas ou mais pessoas trabalhando juntas em perfeita harmonia para alcançar um objetivo comum. Tal sociedade é capaz de criar uma superpotência que permite que cada um deles faça muito mais do que poderiam fazer cada um individualmente. Escolha o seu parceiro ou parceiros cuidadosamente para formar esta sociedade. Alinhar-se com as pessoas cujos pontos fortes complementam suas próprias forças. Se você for, por exemplo, uma pessoa com o hemisfério esquerdo desenvolvido pode ser um contrapeso perfeito para as tendências criativas em outro hemisfério direito desenvolvido. Acima de tudo, optar por associar-se apenas com pessoas positivas que compartilham seus valores e seu compromisso com níveis semelhantes de realização.

Bom dia! “O caráter é como uma árvore e a reputação como sua sombra. A sombra é o que nós pensamos dela; a árvore é a coisa real”. –  Abraham Lincoln Dica: Sem uma base sólida com traços de caráter positivo, o sucesso não dura muito tempo. É praticamente impossível o falso bom caráter. Rapidamente se descobre as falsificações porque não têm a substância e determinação para manter-se. O desenvolvimento de um bom caráter começa com uma atitude positiva. Todos desejam serem bons, decentes, honestos, e preciso em primeiro lugar ter e isso tudo na mente. Ao tomar a decisão de se tornar uma pessoa de caráter positivo, você vai descobrir que também é uma pessoa disposta a fazer a coisa certa na vida por ser a forma mais adequada para o seu sucesso pessoal e profissional.

Bom dia! “O bom humor espalha mais felicidade que todas as riquezas do mundo. Vem do hábito de olhar para as coisas com esperança e de esperar o melhor e não o pior”. –  Alfred Montapert Dica: Se você é um daqueles que acredita que o trabalho duro e honestidade, por si só, traz a riqueza, esquece este pensamento, porque não é verdade. Riquezas, quando elas vêm em grandes números não é apenas o resultado de trabalho duro. Riquezas se apresentam em resposta às demandas definidas com base na aplicação dos princípios definidos e não devido ao acaso ou sorte.

  Às vezes, pensamos em desistir de algo que queremos por essas coisas serem cheias de obstáculos, mas a vida é feita de superações e conquistas.  Dica: No final de sua existência, tudo o que realmente importará serão suas ações. Você pode falar com si mesmo sobre seus pontos fortes, realizações e conquistas, mas o que realmente importa é a maneira como os demais reconhecerão suas habilidades e ações. É verdade que as pessoas, tendem a ser indulgente e ignorar as falhas que você fez ao longo do tempo. Mas isso não deve tranquilizá-lo, cumpra o que prometer para os outros, se espera deixar uma boa impressão sobre eles de quem você realmente é. Torne um hábito demonstrar suas habilidades em vez de presumir essas qualidades. Raramente vale a pena alcançar alguma coisa sem a ajuda de outros, e nada pode ser alcançado sem exercer alguma ação. O caminho para o fracasso e desespero é cheio de sonhos de todos aqueles que não agiram ou não querem agir para alcançá-los.  

"Em algum canto, em algum lugar que você talvez não tenha reparado até este momento, está a resposta que você queria, o milagre que você queria, o milagre que você precisava. Para que este milagre aconteça basta prestar atenção". -  Paulo Coelho. Dica:  Como você vê o mundo é um reflexo de sua atitude mental. Por exemplo, se você se concentrar em suas deficiências, então vai sentir medo, dúvida e fracasso, mas quando você se concentrar em seus pontos fortes, encontra coragem, confiança e sucesso. Confiança em si mesmo pode substituir a dúvida quando seu esforço é deliberado e planejado. Quando você começa a duvidar de suas habilidades, é melhor fazer uma pausa para rever suas realizações passadas e identificar todas as experiências que pode ser úteis em sua situação atual. Quando você aplica o conhecimento e a sabedoria que você acumulou, poucas são as limitações que não poderá superar.

Bom dia! Todas as escolhas têm perda. Quem não estiver preparado para perder o irrelevante, não estará apto para conquistar o fundamental. Dica: Se você tem a intenção de alcançar o sucesso em sua vida,deve estar disposto a fazer coisas diferentes da maioria. O sucesso é algo que pertence a minoria, não a maioria das pessoas. Conforme escalar a escada do sucesso descobrirá que existem muitos que, por ciúme ou inveja, irão minimizar e depreciar suas realizações. No entanto, se você tem firme suas convicções, nada e ninguém pode dissuadi-lo de alcançar seus objetivos. Utilize o princípio  R2A2  , que é  reconhecer, relacionar, assimilar e aplicar  a informação a partir de qualquer área para ajudar a resolver os seus problemas e orientar o seu pensamento.

Sede do IMD na Suíça: professor da escola de negócios falou sobre os desafios de mudar de uma carreira técnica para a de gestão Bárbara Nór, da VOCÊ SA Em entrevista à VOCÊ S/A, o professor americano Stewart Black, da escola de negócios suíça IMD, explica quais são os desafios para os profissionais que queiram migrar da carreira técnica para a de gestão  Quais são as principais dificuldades que os profissionais enfrentam durante a transição? Um dos desafios é justamente abrir mão de ser apenas um expert. O que costuma ocorrer é uma mudança de demandas. Se antes iam até o profissional com perguntas e problemas práticos, agora o profissional é quem tem de perguntar as coisas — e deixar os outros resolver. Outro problema é essa pessoa prestar muita atenção nas áreas em que é especialista, deixando de lado as demais. É basicamente uma transição da prática para a estratégia.  Que habilidades os especialistas precisam desenvolver quando assumem o papel de líder?

Bom dia! “Se quiser triunfar na vida, faça da perseverança a sua melhor amiga; da experiência, o seu conselheiro; da prudência, o seu irmão mais velho; e da esperança; o seu anjo da guarda”.   Joseph Addison . Dica: Aqueles que desejam se tornar ricos, devem sempre lembrar que os verdadeiros líderes do mundo sempre foram aqueles que dominam e canalizam, colocam em prática, as forças intangíveis e invisíveis da oportunidade, transformando-as em uma realidade mediante a perseverança e  o ardente desejo de ter sucesso.

Se na crise uns choram e outros vendem lenços, a Elo7 está vendendo muitos e muitos lenços - e contratando muita gente.  Por Mariana Amaro - Você SA SÃO PAULO - Na balança econômica, quando alguns setores vão muito mal, outros são favorecidos. Foi isso que aconteceu com o site Elo7, uma plataforma online para venda de produtos artesanatos e produtos personalizados.  Com mais de 2, 5 milhões de produtos cadastrados, o site duplicou o número de vendedores do começo do ano para cá: tem 60 000 inscritos que, quando se cadastram no site, podem receber uma consultoria sobre como fotografar os produtos e anuncia-lo e passa a poder usar uma tarifa especial dos Correios.  O faturamento também dobrou. Segundo o presidente da companhia, Carlos Curioni, uma série de fatores sociais e econômicos contribuiu para isso. “A alta do dólar fez os manufaturados brasileiros ficarem mais interessantes. Muita gente também perdeu o emprego com a crise e começou a trabalhar com um hobby, c

Bom dia! "O caráter pode se manifestar nos grandes momentos, mas ele é formado nos pequenos". -  Phillips Brooks. Dica: Pessoas de caráter executam o que prometem fazer, nos termos e condições em que concordamos. Geralmente, essas pessoas são líderes, ou seja, pessoas que  os outros  vão em busca de orientação, possuem interesse nas pessoas e, portanto, despertam a confiança delas. Se você respeitar a si mesmo o suficiente para manter seus compromissos, mesmo na adversidade, outros irão respeitá-lo por que você inspira confiança. Fiabilidade, bem como qualquer outro traço de caráter é um hábito. Comece a partir de hoje a cultivar este belo hábito de ser confiável. Comece com o simples, por exemplo, a partir de hoje comprometa-se a chegar ao trabalho no horário e também comece a gerenciar melhor o seu tempo. 

Neste artigo, quero compartilhar um exemplo prático de um líder que, quem sabe como você, não acredita mais nos modelos tradicionais de gestão de desempenho e feedback e, apesar de não ter autonomia para mudar o processo atual, conseguiu fazer a diferença no desenvolvimento e desempenho de sua equipe com um conjunto de ações simples e coerentes. Temos compartilhado recentemente aqui neste blog uma série de artigos sobre como os ciclos e processos tradicionais de avaliação de desempenho chegaram ao seu limite. Muitas pessoas e organizações já perceberam (há muito tempo) que esses processos estão gerando esforço, documentos, reuniões e homogeneidade demais e desenvolvimento, engajamento, resultado e diversidade de menos. Além disso, uma série de estudos científicos sobre felicidade, motivação, engajamento e desenvolvimento humano têm sido publicados e eles contrapõem, e muito, as crenças que são base da gestão de desempenho atual. Diante desse cenário, muitas organizações ino

Bom dia! Acredite que você tem potencial, motive-se todos os dia para  sua autoestima ser elevada, assim você será capaz de conquistar o mundo. Então, mãos a obra! Dica: A sabedoria, nasce do tempo que você levá para estudar a si mesmo e saber quem você realmente é. Controlar a sua mente é um processo de reflexão, autoanálise e consideração. Somente você pode entender o funcionamento interno de sua  mente e deve ter vontade de investir tempo e esforço para entender.Quando você sabe como controlar sua mente, você assumir o controle de sua vida.

   Texto:  Luis Marques   Innova Consulting   Sócio Mais de 40% das ideias que chegam nas empresas mais inovadoras do mundo vêm de fora do portão. Inovação aberta é um conceito formalizado pelo prof. Henry Chesbrough, de Berkeley, que diz na prática que o “santo” de fora pode auxiliar bastante nos “milagres” da inovação. Dar ideias, melhorar processos, produtos vencedores, consumidores felizes e fiéis, são normalmente objetivos que os “santos” de casa buscam empreender para conquistar o paraíso. Mas nos dias atuais, o cliente, o fornecedor, o cidadão, o prospect, o professor universitário, estão cada vez mais interessados em contribuir com  a inovação de uma empresa . Neste trabalho em rede, a vontade de realizar das pessoas se soma a grandes resultados alcançados na resolução de problemas. Sejam simples ou complexos, grandes empresas vêm obtendo ROI’s acima de 100% em projetos que envolvem  inovação aberta . Como uma startup pode se beneficiar da inovação aberta? O modo m