Dicas Para conseguir se tornar um Líder

Aprenda a ser um profissional de destaque dentro da empresa que você trabalha

Muitos sonham em ser líder, mas poucos sabem como chegar lá. Não é fácil subir de cargo na empresa, mas é preciso saber qual caminho trilhar para que o seu trabalho seja reconhecido. Para começar, comece refletindo no seu perfil dentro do trabalho, veja como você age quando recebe uma ordem, como se porta quando não tem ninguém pegando no pé e se sabe lidar com a pressão normal encontrada no ambiente de trabalho. Confira a seguir dicas para conseguir um cargo de liderança:

fAÇA O SEU TRABALHO DA MELHOR MANEIRA POSSÍVEL SEMPRE

Para conquistar um destaque especial comece fazendo mais que o seu trabalho. Sempre tente fazer o melhor para que o seu trabalho ganhe destaque. Faça o seu trabalho como se fosse o único da sua vida profissional capaz de mostrar o quanto capacitado você está para um cargo de liderança.

VEJA O QUE É PRIORIDADE

Verifique o que é prioridade, pois é impossível ser líder se você não sabe priorizar o seu trabalho. A prioridade sempre tem que revista, pois isso pode interferir no resultado do seu trabalho. Mostre que está pronto para ser líder e mostre que você priorizar sem precisar de ordens de ninguém.

TOME A INICIATIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Bom funcionário não precisa receber ordens para saber o que tem que fazer. Muitas vezes ele vai com a resolução do problema quando apresenta ele para o seu líder. O mesmo vale para resoluções dos problemas pequenos do dia a dia.

SEJA EXEMPLO

Líder bom é aquele que sempre é exemplo. Não adianta querer subir de cargo para ter mais mordomia. Enquanto um simples funcionário é bom investir em uma imagem de um funcionário exemplar, com bom comportamento e desempenho profissional. Desse modo você será lembrado pela chefia quando aparecer uma promoção e uma chance de subir de cargo dentro da empresa. Agarre todas as oportunidades e antecipe o problema para se destacar.

Fonte: MundoDasTribos

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

CONHEÇA O POTENCIAL DA INOVAÇÃO ABERTA: 6 LIÇÕES PARA GERAR MAIS RESULTADOS

Texto: Luis Marques Innova Consulting Sócio Mais de 40% das ideias que chegam nas empresas mais inovadoras do mundo vêm de fora do portão. Inovação aberta é um conceito formalizado pelo prof. Henry Chesbrough, de Berkeley, que diz na prática que o “santo” de fora pode auxiliar bastante nos “milagres” da inovação. Dar ideias, melhorar processos, produtos vencedores, consumidores felizes e fiéis, são normalmente objetivos que os “santos” de casa buscam empreender para conquistar o paraíso. Mas nos dias atuais, o cliente, o fornecedor, o cidadão, o prospect, o professor universitário, estão cada vez mais interessados em contribuir com a inovação de uma empresa . Neste trabalho em rede, a vontade de realizar das pessoas se soma a grandes resultados alcançados na resolução de problemas. Sejam simples ou complexos, grandes empresas vêm obtendo ROI’s acima de 100% em projetos que envolvem inovação aberta . Como uma startup pode se benefic...

EU NÃO QUERO AS MELHORES PESSOAS, EU QUERO O MELHOR DAS PESSOAS _GESTÃO DE PESSOAS.

Outro dia quando ouvi alguém mencionar em uma reunião a ideia consagrada de que as melhores pessoas trarão os melhores resultados, resolvi prestar mais atenção e pensei: Será que eu sou a melhor pessoa para a minha empresa? E se não for? Como eu vou saber? Como eles vão saber? Estas perguntas me atordoaram um pouco até que em um diálogo com gestores de outras empresas, muitos confessaram que se tivessem de passar pelo processo seletivo dos funcionários que eles contratam, provavelmente não seriam contratados. Por causa disso, a reflexão bateu mais forte. Caramba, estas pessoas trouxeram a empresa até aqui, construíram coisas incríveis, alcançaram desafios insanos e revelam este episódio como se não houvesse um lugar para elas. Porque apenas as melhores pessoas são queridas nesta realidade e elas não se reconhecem como sendo uma delas. Existem as pessoas melhores para cada diferente situação.” Fiquei pensando que se existisse uma empresa que realme...

9 Coisas que pessoas de sucesso não fazem

Se você quer ser bem sucedido na vida, é muito provável que esta pergunta já tenha passado pela sua cabeça: “Qual é o segredo do sucesso?” Cada nicho tem a sua peculiaridade, mas é fato que as pessoas que alcançaram o tão sonhado sucesso possuem muitas características em comum. Uma boa maneira de começar a seguir o passo dessas pessoas é saber o que elas evitam ou não fazem de forma alguma. Afinal de contas, elas devem ter boas razões para isso… Veja 9 coisas que uma pessoa de sucesso não faz: 1- Não priorizam a perfeição Como é de conhecimento geral, dizemos que o perfeito não existe. No entanto, desenvolver um produto, serviço ou projeto que funcione da melhor forma possível é algo plenamente tangível. O grande problema, no entanto, é o tempo que isso demora para ser alcançado. Muitas empresas já perderam grandes oportunidades de mercado por não lançar um produto no momento certo achando que ele precisava de mais detalhes. Enquanto as pessoas que se prendem à perfe...

MRTreinamentos & Desenvolvimento

Pesquisar este blog