Definição de Coaching Ontológico.

"As pessoas sempre perguntam o que é o coaching ontológico, creio que o texto abaixo vai dar um bom entendimento do significado e suas possibilidades." Márcia Ribeiro

A disciplina que oferece uma forma diferente do modo como se relacionam as pessoas, de agir e alcançar os objetivos que estabeleceram para si mesmos, para suas empresas e para a sociedade. Um dos princípios que o caracterizam é que a linguagem não apenas descrever a realidade, mas através da realidade do que é gerado.
Coanching ontológico é uma transformação dinâmica através da qual os indivíduos e as organizações revisam,desenvolvem e aperfeiçoam suas formas de estra no mundo.Apresenta-se como uma conversação que cria uma nova cultura, não como uma técnica na cultura subjacente.
Em um processo de crescimento Coaching Ontológico ocorre no domínio do Ser, através da aprendizagem transformacional onde as questões respeitam as formas tradicionais de perceber e interpretar, onde os indivíduos e as equipes interrompem seus padrões normais de comportamento, para começar a operar com mais criatividade, liderança e proatividade; geração de competências emocionais ; fazendo , pensando e comunicando.
Coaching ontológico é um libertador, fundamentalmente, do sofrimento e do processo de condicionamento em crenças limitantes. Ele nos conecta com nossos recursos e nossa capacidade de intervir, conseguindo um maior bem-estar e eficácia na realização dos resultados que importam.
Coaching ontológico desenvolve a atitude e a capacidade de gerar novas ideias, para criar novas possibilidades, para descobrir novos significados, inventar novas maneiras de encontrar novas conexões tanto individual ou social. É "soltar|" e começar uma "viagem "para a região do " ainda não explorado"

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