Pular para o conteúdo principal

Autoconhecimento: Essencial para liderar mudanças

Texto:Equipe BVE & Conexus Content Company - 08/2015

Talvez você ainda não tenha parado para analisar desta maneira, mas uma das peças essenciais para o desenvolvimento das empresas é a busca pelo autoconhecimento por parte dos seus líderes. 
Quando um executivo/empresário/profissional busca conhecer a si mesmo, sua capacidade de empatia aumenta significativamente e seu ego fica mais “controlável”, o que o torna um líder mais sensível e efetivo. Diante disso, não é exagero dizer que talvez a única ferramenta capaz de amenizar a má influência que o ego tende a ter numa situação de transformações e estresse corporativos é o autoconhecimento.
De acordo com o vice-presidente de RH para a AL da Nextel, Américo Figueiredo, “as empresas com melhor compreensão da importância do ser humano integral, do homem atrás do profissional, já estão considerando o autoconhecimento como parte importante dos seus programas de desenvolvimento”. 
Ele explica: “O autoconhecimento é uma viagem solitária do indivíduo, que não segue receitas fáceis e tem tudo a ver com a sua história pessoal. Cada indivíduo é único e possuidor de um infinito labirinto de possibilidades de desenvolvimento e autoconhecimento”.
O vice-presidente diz também que as pessoas em geral querem ser protagonistas, ter sucesso e querem poder contar com toda a sorte de diferenciais. Entretanto, a autocompreensão é fundamental, “na medida em que as lideranças sejam conscientes da importância de se entender, só assim o processo de mudanças pode acontecer”.
Na prática, encarar o desafio de ajudar uma organização a transformar-se vai muito além de pensar em estratégias, condicionantes de mercado, indicadores. É preciso trabalhar o engajamento, o comportamento das pessoas. Ou seja: ter dinheiro é importante, contar com uma estratégia é fundamental, mas é preciso comprometimento do ser humano, engajamento. E na medida em que a sua empresa conta com lideranças “egocêntricas”, que deixam de considerar as variáveis humanas (frustrações, medos, desejos, os “personagens” que vivemos), a probabilidade de que as coisas não deem certo é muito grande. “O perfil de alguém que possui o autoconhecimento é de um ser humano autêntico, que admite as suas vulnerabilidades e, assim, sabe que elas constroem pontes com as pessoas, pois as fraquezas aproximam e fortalecem as relações de confiança”, conta Figueiredo.
Em relação ao momento certo para aplicar as mudanças na empresa, o executivo diz que sempre é tempo para começar a fazer o que é o certo e pensar no autoconhecimento. “É por meio da desconstrução do ego que se consegue aumentar as chances de trabalhar o engajamento de maneira sustentável e de forma mais verdadeira nas organizações. Líderes empresariais que se derem conta disso e começarem a agir consigo mesmos, na busca por seu autoconhecimento, serão capazes de realizações extraordinárias, inclusive na própria carreira”, conclui ele.
XXXXXXXXXXXXXXXXX
Participem do nosso primeiro Evento dos profissionais da Cobrança! 
  ESTAMOS COM 70% DAS LUGARES JÁ RESERVADOS. NÃO PERCA ESSA OPORTUNIDADE ENTRE NO GRUPO MUNDO DA COBRANÇA NO FACEBOOK OU ACESSE O LINK ABAIXO PARA SE INSCREVER.


Comentários

Postar um comentário

Deixe sua sugestão ou opinião, quero contar com sua participação.

Postagens mais visitadas deste blog

Cobrança: Um breve resumo sobre prescrição de dívida.

Por Ubiratan Dib     É muito comum que tanto consumidores como profissionais da área de cobrança tenham dúvidas sobre o assunto prescrição de dívida, também popularmente conhecido como “caducar”. Vamos tentar esclarecer o assunto da forma mais didática e abrangente possível. Conforme definido pela legislação, a prescrição representa a perda do exercício de recorrer através de ação judicial – um direito que o credor tem em face ao devedor num determinado prazo. Para facilitar o entendimento, quando falamos, por exemplo, de um contrato de concessão de crédito, o prazo prescricional passa a ser contado a partir da inadimplência do devedor. E em relação ao famoso prazo de cinco anos que todos falam e comentam, ele existe mesmo? O credor não pode cobrar mais a dívida depois deste prazo? E o apontamento do nome do consumidor inadimplente, não pode ficar mais registrado nos órgãos de proteção ao crédito após este prazo? Sem dúvida, a mistura dos assuntos é a grande gerado...
Postar um comentário
Leia mais

As 6 regras comuns à pessoas de sucesso

Quem quer chegar ao sucesso na vida profissional deve ter as competências necessárias para alcançá-lo.   Procuro sempre ensinar aos meus alunos que, devemos ter sempre uma visão de futuro, sabermos onde pretendemos chegar e como vamos conseguir chegar lá.  Planejar é fundamental para conseguir atingir seus objetivos, mesmo quando as coisas não acontecem como planejamos é sempre melhor fazermos ajustes no meio do caminho do que andar sem rumo. Procure sempre ter um plano alternativo (Plano B), uma segunda opção pode devolvê-lo ao seu trajeto sem a perda do foco. A revista Exame.com, apresentou em uma matéria com a couch Sueli Volpiano e Eliane Figueiredo presidente do projeto RH, onde apresentam alguns aspectos que são comuns às pessoas bem sucedidas.  Independente da área de trabalho é possível encontrar certo padrão de atitude que impulsiona a escalada na carreira profissional. São citadas 6 regras comuns a pessoa de sucesso então está repas...
Postar um comentário
Leia mais

Castelos na Areia versus a Realidade

Todos nós temos sonhos e muitas vezes não sabemos como transformá-los em verdadeiros objetivos , quando li esse texto de reflexão pensei, é exatamente o que preciso para o tema de hoje. Nossos sonhos são como castelos de areia que vamos construindo em nossas mentes, passo a passo, muitos se desfazem com as primeiras ondas, outros resistem um pouco mais, contudo todos terminam desfeitos. Mas não precisa ser assim, podemos transformar nossos castelos de sonhos em realidades, para tal, basta querermos. Hoje é sexta feira, então, vamos aproveitar nosso final de semana para descansar, repor energias e nos prepararmos para transformar nossos castelos  em realidades. Todos podemos ser ou ter o que queremos, por tanto,vamos começar fazendo um bom planejamento estratégico para atingir estes objetivos, esse é o primeiro passo.Se você não souber o caminho a seguir,não chegará a lugar algum.  Um maravilhoso final de semana para você! Você já tentou construir castelos na ...
Postar um comentário
Leia mais